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Bom dia!
Quem puder por favor me tire a seguinte duvida:
Desliguei um médico de uma ESF no dia 01/04/2008 e o mantive marcado como "equipe minima", agora inclui novo profissional na equipe no dia 12/05/2008... ai o sistema não me permite cadastrar o novo marcado como "equipe minima" (porque já tem um profissional cadastrado) e tbem nao me permite alterar esta condição no profissional desligado em 01/04/2008.
Como fazer para resolver isto? Sei que se eu EXCLUIR o profissional desligado vou poder fazer tal alteração no que esta sendo incluído, mas, daí tenho medo de ter o recurso desta equipe bloquedo.
Por favor me oriente como posso resolver isto!!

Não tem o perigo de perder recurso............depois de desligado voce tem 90 dias para colocar outro no lugar...........para isso tem que excluir o antigo..............quando for cadastrar vai colocar a data em que este novo profissional começou a trabalhar..........quando exportar o banco de dados, ja vai certo, com o profissional novo..........pode fazer assim mesmo, pois se o antigo entrar em outro psf de outro municipio e ainda constar no seu, mais que 90 dias desligado é que dá problema.....

um abraço

Ja foi resolvido a sua questão com a informaçao do seu colega?

Elizete Soares

Moderadora

jr.kalunga escreveu:Bom dia!
Quem puder por favor me tire a seguinte duvida:
Desliguei um médico de uma ESF no dia 01/04/2008 e o mantive marcado como "equipe minima", agora inclui novo profissional na equipe no dia 12/05/2008... ai o sistema não me permite cadastrar o novo marcado como "equipe minima" (porque já tem um profissional cadastrado) e tbem nao me permite alterar esta condição no profissional desligado em 01/04/2008.
Como fazer para resolver isto? Sei que se eu EXCLUIR o profissional desligado vou poder fazer tal alteração no que esta sendo incluído, mas, daí tenho medo de ter o recurso desta equipe bloquedo.
Por favor me oriente como posso resolver isto!!

O camiho é esse. Se já tem um outro profissional para o lugar deste, simplesmente exclua-o da equipe. Caso não tenha um outro profissional, o atual poderá ficar inativo na equipe por 90 dias.